La presentación realizada por la presidenta Cristina Fernández de Kirchner esta tarde de la última etapa del programa "Trabajo Registrado Digital, Control en Tiempo Real", reveló en qué consiste en la informatización de la fiscalización del empleo en la Argentina.Este avance permite realizar el relevamiento digital de la situación de los trabajadores y constatarlo en el momento de la fiscalización, mediante una conexión vía web de las herramientas con las bases de datos de la Seguridad Social.Este proceso se llevará a cabo a través de la incorporación del uso de netbooks por la totalidad de los inspectores en los relevamientos de trabajadores, según el informe presentado por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada.De esta forma se podrá determinar en el acto qué trabajadores se encuentren sin registrar, proceder a infraccionar al empleador y citarlo a la respectiva audiencia que le concede la ley para ejercer su derecho a defensa.Por otra parte, permitirá acortar los tiempos procesales, que hasta el momento llevaba un periodo aproximado de 40 días y evitará el falseamiento de información y errores en el relevamiento de datos.
También se pone en marcha un sistema por el cual se elabora un ranking del total de empresas, considerando la probabilidad estimada de que las mismas incumplan con la normativa laboral.El ranking o “scoring” consiste en una puntuación que se asigna a cada empresa según su probabilidad de organizar su producción con empleo ilegal.Puede variar entre 0% y 100%, y su valor depende de características y comportamientos de las firmas considerando su tamaño, salario promedio pagado, permanencia promedio de los trabajadores, crecimiento del empleo, rama de actividad, entre otras.De esta forma se incorporan dos instrumentos que, a partir de la innovación tecnológica y el uso de técnicas estadísticas basadas en la práctica de control, desarrolla y profundiza la fiscalización para erradicar el trabajo no registrado.
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