Para las trabajadoras de la Administración
Pública Nacional la maternidad se convirtió en una cuestión de castigo
tras el acuerdo paritario del 20 por ciento que cerró el sindicato Unión
Del Personal Civil De La Nación (UPCN) que regirá desde el 1 de junio y
será pagado en tres cuotas. Incluye una cláusula inédita: "Un adicional
por presentismo y productividad, como ejes para el desarrollo de un
servicio público de calidad" que exceptúa a las licencias por estudio
pero golpea, de forma directa, a las trabajadoras estatales madres como
si se tratara de un penalización a la maternidad, la lactancia y/o las
tareas de cuidado.
Con el aval de Jorge Triaca,
este acuerdo rubricado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social y difundido como un logro por el Ministerio de Modernización
profundiza la brecha salarial que en Argentina ya es del 27 por ciento.
Si pierden presentismo y productividad por dar la teta, ir a una reunión
en los jardines o las escuelas de los más chicos, cuidar a los y las
hijos o familiares enfermos; las mujeres -quienes mayoritariamente se
ocupan de estas tareas-cobrarán menos.
“Es una manera
encubierta de incurrir en una inconstitucionalidad: vamos a cobrar menos
por igual tarea. En términos de desigualdad estructural esto es
violencia machista”, Laura Sotelo, delegada y responsable de género de ATE Capital. Para ella, este acuerdo acentúa la “feminización de la pobreza”.
El
premio a la “Asistencia Perfecta” es de $1300. Una asistencia que las
madres trabajadoras no pueden alcanzar si están en período de lactancia o
con niñxs a cargo. Aún si se ausentan en sus trabajos y esa falta está justificada, eso
significa $910 menos en el bolsillo para comprar pañales, cubrir gastos
escolares o comprarse lo que quieran: es un golpe al salario de las
trabajadoras, solo por el hecho de ser mujeres. Si faltan tres veces,
directamente no cobrarán el “premio” a la asistencia perfecta.
“El
presentismo afecta al conjunto de los y las trabajadores pero a
nosotras nos cae de lleno porque existe una división sexual del trabajo y
somos nosotras quienes estamos a cargo del cuidado”, dijo Sotelo. Para
ella “la paritaria como institución de la democracia está atentada”. Y
sintetizó: “Es una cuestión de chantaje: para cobrar un salario digno no
tenés que ser madre, o ser varón”.
Este acuerdo
paritario cerrado por UPCN afecta, aproximadamente, a 100.000
trabajadores. Alrededor de la mitad, son mujeres. Además, va a
contramano de todas las recomendaciones ministeriales nacionales, la Ley
de Contrato de Trabajo y también los pedidos de organismos
internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) o
los tratados internacionales en materia de género a los que adhiere
Argentina.
El Ministerio de Salud de la Nación sugiere
un período de seis meses de lactancia exclusivo que se traduce en menos
horas de trabajo. La Ley de Contrato de Trabajo especifica que “toda
trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos descansos de media
hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la jornada de
trabajo, y por un período no superior a un año posterior a la fecha del
nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre
amamante a su hijo por lapso más prolongado”.
En cuanto a
las licencias por maternidad, Argentina ya vive una situación de
recorte y tiene una de las licencias más bajas de la región. La
Organización Internacional de Trabajo (OIT) recomienda un mínimo de 14
semanas, pero las trabajadoras argentinas gozan de 90 días para ellas,
mientras los padres tienen solo dos días.
A pocos días
de una nueva manifestación bajo el lema Ni Una Menos, Vivas Nos
Queremos, esta penalización a la maternidad evidencia que la violencia
machista también puede ser estatal.
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EL PORQUE DE "HECES DE ARGENTINA"
CON TODO RESPETO A QUIENES HICIERON UN GRANO EN EL ORTO Y NOS HAN OFRECIDO DESDE SU LUGAR UNA VERDADERA LECCIÓN LA VIDA, "HECES DE ARGENTINA" NO INTENTA COPIARLOS, NI IMITARLOS PORQUE ELLOS SON LOS ÚNICOS Y AUTÉNTICOS GRANOS, PERO SI QUEREMOS TRATAR DE OCUPAR UN PEQUEÑO LUGAR PARA QUE NO SE LO EXTRAÑE TANTO...
CON TODO RESPETO A QUIENES HICIERON UN GRANO EN EL ORTO Y NOS HAN OFRECIDO DESDE SU LUGAR UNA VERDADERA LECCIÓN LA VIDA, "HECES DE ARGENTINA" NO INTENTA COPIARLOS, NI IMITARLOS PORQUE ELLOS SON LOS ÚNICOS Y AUTÉNTICOS GRANOS, PERO SI QUEREMOS TRATAR DE OCUPAR UN PEQUEÑO LUGAR PARA QUE NO SE LO EXTRAÑE TANTO...
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