Licencias

El Gobierno Nacional propuso ampliar de 2 a 15 días corridos la licencia por paternidad, desprendiéndose del proyecto de reforma laboral que anunció el presidente Mauricio Macri. "El trabajador gozará de las siguientes licencias especiales. Por nacimiento, quince (15) días corridos", explica la iniciativa. Además, el borrador prevé 10 días seguidos por matrimonio y una licencia por razones particulares planificadas de 30 días corridos por año calendario, sin goce de haberes. Se trata de un mes por año que los empleados pueden destinar, parte de sus vacaciones, sin remuneración alguna, a lo que ellos dispongan. En cuanto la licencia por paternidad, se trata de un ítem que difícilmente sea discutible en el marco del Artículo 45 del proyecto de ley enviado por el Ministerio de Trabajo y que hoy analizan diversos sectores. En Argentina gracias a un documento elaborado por Gala Díaz Langou y Florencia Caro Sachetti para Cippec (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento) demuestra que solo el 47,5% de los trabajadores y el 51,1% de las trabajadoras que son padres o madres tienen cobertura de licencia ya que hay un alto índice de informalidad laboral, que llega casi al 34% de los trabajadores. La región por ahora, tiene poca licencia por paternidad, por lo que el país daría un paso adelante si el proyecto se convierte en ley. "Sólo para trabajadoras formales en relación de dependencia, existe una licencia de 90 días para maternidad y 2 días por paternidad”, desarrolla el informe. Las familias cubiertas acceden a distintos tipos de licencia según el sector y la provincia en la que trabajen. Once provincias otorgan a los padres hasta 5 días de licencia: Chubut (2), Entre Ríos (2), Jujuy (2), Misiones (2), Buenos Aires (3), Catamarca (3), CABA (3), Formosa (4), Corrientes (5), Mendoza (5) y San Juan (5).En Córdoba y Santa Fe los padres pueden tomarse 8 días y 10 días para La Pampa y Neuquén. Chaco, Río Negro, Santa Cruz y Tucumán otorgan a los padres 15 días corridos de licencia y en Salta y San Luis es de 20 días. Los empleados públicos de La Rioja llegan a 30 días.